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19 de janeiro de 2026
Os valores do Adicional de Insalubridade em 2026 são diferentes? Sim!
O adicional de insalubridade é um direito trabalhista para proteger os trabalhadores expostos a condições que possam comprometer a saúde ao longo do tempo. Com o novo salário mínimo de R$ 1.621,00 para 2026, os valores desse adicional também foram ajustados – e isso representa aumento direto no valor recebido pelos trabalhadores que têm direito a ele.
O que é o Adicional de Insalubridade?
O adicional de insalubridade é um benefício pago a trabalhadores que exercem suas funções expostos a agentes nocivos à saúde acima dos limites de tolerância previstos pelas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego — especialmente a NR-15.
A insalubridade é caracterizada pela exposição constante a agentes como:
– químicos (produtos, poeiras)
– físicos (ruído, calor intenso)
– biológicos (vírus, bactérias, fungos)
Essas condições, quando frequentes e excessivas, podem comprometer a saúde do trabalhador – por isso a lei prevê esse pagamento adicional no salário.
Adicional de Insalubridade em 2026. Como é calculado?
O cálculo do adicional de insalubridade, de acordo com a prática consolidada e entendimentos jurisprudenciais, é feito com base no salário mínimo nacional vigente. Com o novo piso salarial de R$ 1.621,00 em 2026, os valores dos adicionais ficam assim:
Esses valores representam os percentuais aplicados sobre o salário mínimo de 2026. Quando o salário mínimo aumenta, também aumentam os valores dos adicionais de insalubridade – porque a base de cálculo é justamente esse piso salarial.
O que são os percentuais de 10, 20 e 40%?
O valor do adicional de insalubridade varia conforme o grau de risco à saúde ao qual o trabalhador está exposto. Essa classificação deve ser comprovada por laudo técnico elaborado por médico do trabalho ou engenheiro de segurança.
Veja como funciona cada grau:
Insalubridade em 2026. Grau Mínimo (10%)
É aplicada quando a exposição aos agentes nocivos existe, mas ocorre de forma menos intensa ou com menor potencial de dano à saúde.
Exemplos comuns:
- Limpeza em ambientes de baixo risco;
- Exposição eventual a ruído dentro dos limites legais;
- Contato reduzido com agentes químicos leves.
Em 2026, corresponde a 10% do salário mínimo, ou seja, R$ 162,10.
Insalubridade em 2026. Grau Médio (20%)
O grau médio é devido quando a exposição aos agentes nocivos é frequente e pode causar prejuízos à saúde ao longo do tempo.
Exemplos comuns:
- Trabalhadores da limpeza que lidam com lixo urbano;
- Profissionais expostos a ruídos acima do permitido;
- Contato habitual com produtos químicos mais agressivos.
Em 2026, corresponde a 20% do salário mínimo, ou seja, R$ 324,20.
Insalubridade em 2026. Grau Máximo (40%)
O grau máximo é aplicado nos casos de alto risco à saúde, geralmente envolvendo agentes biológicos ou situações extremamente nocivas.
Exemplos comuns:
- Limpeza de banheiros de grande circulação pública;
- Coleta e manuseio de lixo urbano;
- Profissionais da área da saúde em contato direto com pacientes infectocontagiosos;
- Trabalho em ambientes com agentes biológicos de alto risco.
Em 2026, corresponde a 40% do salário mínimo, ou seja, R$ 648,40.
Quando a pessoa tem direito ao Adicional de Insalubridade?
O adicional é devido quando o trabalhador está exposto a agentes nocivos acima dos limites de tolerância por meio de:
- Exposição permanente ou frequente
- Condições de trabalho que representam risco à saúde
- Presença de agentes físicos, químicos ou biológicos insalubres
- Laudo técnico comprobatório de um médico do trabalho ou engenheiro de segurança
Esse laudo é essencial — ele é o documento que confirma o nível de risco e o grau de insalubridade (mínimo, médio ou máximo)
O Que Fazer se o Adicional Não for Pago Corretamente?
Caso a empresa não pague o adicional de insalubridade corretamente, o trabalhador pode:
- Solicitar a empresa que reavalie suas condições de trabalho
- Acionar o sindicato da categoria para fiscalização
- Procurar assistência jurídica especializada para verificar direitos
- Propor ação trabalhista para cobrar os valores devidos
Lembrando que esse adicional integra a remuneração e influencia o cálculo de férias, 13º salário, FGTS e outras verbas trabalhistas.
Com o aumento do salário mínimo para R$ 1.621,00 em 2026, os valores dos adicionais de insalubridade também foram atualizados — indo de R$ 162,10 (grau mínimo) até R$ 648,40 (grau máximo). Esses valores representam direitos garantidos pela legislação trabalhista, destinados a compensar os profissionais que trabalham em condições que afetam a saúde.
Se você tem dúvidas sobre sua situação, sobre qual grau de insalubridade se aplica ou se o valor pago está correto, é essencial buscar uma análise técnica especializada, pois cada caso é único e merece atenção cuidadosa.
